モリデンの60年以上の歴史を支えてきたのは高い技術力。
日々進歩していく技術に対応するために、社員それぞれが日々の努力を怠らず、頑張っております。

モリデンでは、定期的にベテラン社員による技術力向上のための研修が開催されています。

真剣な眼差しで課題に挑みます。

真剣そのものの若人に刺激されるように、ベテラン社員の指導にも力が入ります。
決められた時間が過ぎても、質問や意見交換は続きました。

日清食品の創業者、安藤百福さんはこう言っていたそうです。
『知識も大切だが、知恵をもっと出せ。知識は比較的簡単に手に入るが、
知恵は大きな努力と体験がないと
なかなか手に入らない』

ベテラン社員の豊富な『知識』だけでなく、臨機応変な対応するために必要なたくさんの『知恵』
それに触れることができる貴重な機会を逃すまいとする若人たち。

積極的に知識を吸収し、知恵を会得するための努力を惜しみません。
その若人達にベテラン社員達も刺激をうけ、良い循環が出来ております。

これからのモリデンもずっとずっと進み続けます。
皆様の多様化する要望、日々進歩していく技術に、これからも対応できるように。